Governo propõe instituir teletrabalho em órgãos estaduais



A governadora Cida Borghetti enviou projeto de lei à Assembleia Legislativa, na segunda-feira (19) propondo a instituição do teletrabalho no Poder Executivo do Paraná. 

A iniciativa é alinhar a máquina administrativa do governo do estado do Paraná, com a ideia do presidente eleito Jair Messias Bolsonaro(PST). Como a governadora está em fim de mandato, deve estar querendo puxar o saco para ser aproveitada em algum órgão da esfera federal.

Com o teletrabalho, os servidores efetivos poderão exercer suas atividades fora dos órgãos e entidades da administração pública, de forma remota, onde gastam energia elétrica, água, telefone e internet e sem direito a benefícios extras.

O que a governadora não enxerga, é que quem trabalha na máquina pública e tendo a funcionalidade remota os funcionários irão trabalhar mais e sem receber horas extras. Isso é uma piada de mal gosto ou a volta do escravidão.

“O servidor em regime de teletrabalho é beneficiado com maior tempo para convivência familiar, redução de gastos, como de vestuário e alimentação, e possibilidade de gerenciar a rotina. Em contrapartida, espera-se maior produtividade e qualidade nos serviços prestados à população”, disse a governadora.

Com essa proposta, o Paraná junta-se a uma tendência verificada em outros Estados, como São Paulo e Espírito Santo, e outros órgãos, a exemplo do Ministério da Justiça e Tribunal Superior do Trabalho. 

O projeto de lei prevê que o teletrabalho seja implantado como piloto nos primeiros doze meses, com objetivo de analisar e aperfeiçoar a prática. 

Se os funcionários públicos têm, o período noturno e os finais de semana para curtir a família, com essa ideia, acaba esse privilégio, terão metas para cumprir.

A Secretaria da Administração e da Previdência será responsável por estabelecer um grupo de trabalho para coordenar e monitorar as ações a serem regulamentadas por decreto e outros atos formais. 

Entre as premissas estão a inclusão nessa modalidade de atividades que possibilitem estabelecimento de metas de desempenho mensuráveis e as que demandam maior esforço individual e menor interação com outros servidores.

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